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Anti racismo
Iniciativa
Las semillas de la Iniciativa EDIA se plantaron en el verano de 2020, tras el asesinato de George Floyd y el levantamiento mundial contra el racismo contra los negros. Tanto el liderazgo ejecutivo como el personal de los Servicios de Salud ya estaban discutiendo la importancia de este trabajo, incluso antes de que la Junta de Supervisores del Condado de Los Ángeles emitiera su poderoso llamado para una agenda antirracista en todo el Condado en julio de 2020.
La Iniciativa EDIA, lanzada en diciembre de 2020, busca identificar y erradicar el racismo sistémico dentro de los Servicios de Salud, transformar las políticas y prácticas que en el pasado pueden haber contribuido a la desigualdad en el empleo y la atención al paciente, y crear un cambio duradero en nuestra organización y nuestro comunidad. Estamos comprometidos a hacer todo lo posible para poner fin a las disparidades basadas en la raza y la identidad en
cuidado de la salud, y queremos construir una cultura que haga que sea seguro tener conversaciones difíciles, que acoja diversas perspectivas y cree oportunidades equitativas para personas de todos los orígenes.
Tsta Iniciativa EDIA de varios años involucra a las partes interesadas de todos los sectores de los servicios de salud para traer sus perspectivas, experiencias e ideas para el cambio a la mesa. Juntos podemos construir una organización más equitativa a través de un proceso de desarrollo intencional y por etapas. La etapa inicial de planificación estratégica sentará las bases para las siguientes fases de implementación y evaluación de la Iniciativa.